〜 難しい労基法の解説サイト 〜
よくわかる労働基準法
労働基準法の基本をわかりやすく解説します！
労働基準法は、労働者の労働条件の最低基準を定めた法律で、労働者（パートタイム労働者等を含む）を使用するすべての事業場に適用されます。

第１章　総則

第３条　均等待遇
第８条　適用事業の範囲−削除
第９条　労働者の定義
第１０条　使用者の定義
第１１条　賃金の定義
第１２条　平均賃金

第２章　労働契約

第１３条　本法違反の契約
第１４条　契約期間
第１５条　労働条件の明示
第１６条　賠償予定の禁止
第１８条　強制貯金
第１９条　解雇制限
第２０条　解雇の予告
第２１条　解雇予告の特例
第２２条　退職時等の証明
第２３条　金品の返還

第３章　賃金

第２４条　賃金の支払
第２５条　非常時払
第２６条　休業手当
第２８条　最低賃金
第２９条〜第３１条　削除
最終更新日　2009.06.20
・おすすめホームページ
日本国憲法第２５条第１項では「すべて国民は、健康で文化的な最低限度の生活を営む権利を有する」と規定し、国民の生活保障を明確にしています。
 年金

団塊の世代

社労士
社会保険労務士は法律に基づく国家資格者で、労働保険（労働基準法、労働者災害補償保険）や社会保険（健康保険、厚生年金保険）手続きのスペシャリストです。
定年退職、 国民年金、 フランス、 年金 海外、 メンタルヘルス
Copyright 2008 よくわかる！労働基準法　All Rights Reserved.無断転載禁止